北京歌华文化发展集团有限公司是北京歌华传媒集团有限责任公司所属企业，前身是成立于1997年12月的北京歌华文化发展集团，于2018年完成企业改制，更名为北京歌华文化发展集团有限公司。歌华文化以传承华夏文明，做优秀文化的创造者和传播者为使命，立足品牌优势，借助“文化+”科技、旅游、教育、数字、艺术等多领域资源的汇聚，深化资源整合，实现社会效益与经济效益的统一，在北京全国文化中心建设中发挥国有文化企业的创新引领作用。

一、以党建引领经营管理全面工作，保障企业高质量发展

歌华文化在企业经营管理过程中，充分发挥党的核心地位和引领作用，把党建作为统揽全局的总抓手，统筹推进党建与经营发展“两个责任”同部署、同考核、同落实，实现党建工作与企业管理有机融合。认真贯彻落实党委前置研究及“三重一大”决策程序，2022年度内组织召开党委会67次，研究决策议题378项，全面统筹推进企业经营、重点项目实施等各项工作，确保党委对企业重大政治责任、战略发展方向、经营发展理念、重大风险问题把控到位，进一步推进歌华文化经营管理各项工作制度化、规范化、科学化，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

二、坚持将社会效益放在首位，实现“双效统一”

歌华文化作为国有文化企业，始终坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一。多年来，歌华文化始终注重歌华品质及社会效益，在服务保障新中国成立70周年、建党百年、2022北京冬奥冬残奥、北京文化论坛、“奋进新时代”主题成就展、2021和2022服贸会、2019世园会、2008北京奥运会等任务中屡创佳绩，已积累起跻身文化活动会展领域国家一流行列的相应实力。为表彰歌华团队在冬奥项目的突出贡献，党中央、国务院授予歌华文化“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”称号；歌华文化所属歌华文化中心荣获“北京市先进集体”表彰；3名歌华干部获得“北京市先进个人”表彰；歌华文化所属设计周公司组织撰写的《北京2022年冬奥会开幕式概念策划方案》最终获评北京冬奥组委颁发的“优秀文案奖”。

歌华文化加强文化设施运营管理，提高文化资产综合运营服务能力。2022年歌华大厦荣获市级文化产业示范园区（提名）；2022年4月中华世纪坛与北京市文化馆签定物业管理合同，相关工作受到市文旅局所属有关单位的高度认可和一致好评。

三、全面推进诚信体系建设，以制度化促企业发展

歌华文化高度重视企业诚信体系建设，致力于构建诚信文明企业。在企业经营发展中，严格执行国家、行业相关法律法规和管理规定，围绕企业经营，结合上级管理制度调整，不断完善企业制度建设，于每年年底将《制度汇编》印制成册。公司先后设置105项制度，涵盖行政管理、党群工作、纪检监察审计、人力资源、财务管理、企业管理、研究宣传等各个方面，确保公司依法经营，诚信守信，全力提升诚信满意度，并先后荣获“全国文明单位”“首都文明单位标兵”“首届首都文化企业三十佳”等多项荣誉。

同时，为提高公司项目执行质量，进一步强化公司供应商建设管理工作，公司建立合作供应商库，涉及灯光音响设备租赁类、评估审计类、印刷服务类、会展搭建制作类等多项供应商类别，将服务可靠、信用良好、质优价廉等良好合作经历或在相关行业内有较高声誉的供应商纳入公司供应商库，以达控成本、保质量、规范化、诚信化、资源共享的经营管理目标，确保实现合同履约率100%。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。歌华文化将按照“做一流的文化服务供应商”的发展目标，以“文化+”探索高质量发展路径，聚焦文化产业服务平台建设，以文化内容创新和文化科技融合为双引擎驱动，守正创新、务实奋进，围绕“文化活动品牌运营”“文化赋能设施运营”“文化数字化创新应用”三方面进一步夯实主业发展基础，实现企业经营模式转型；继续深化改革，以调整体制机制为重点，加强企业的制度建设、机制建设和人才队伍建设；高质量完成北京文化论坛等各项重点任务，实现社会效益与经济效益的统一。